ENCADRANT TECHNIQUE DE L’ATELIER CREATION BOIS

Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion luttant contre l’exclusion en
proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion.
Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence
sociale. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat,
l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent
de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables.
Pour accompagner son développement, Emmaüs Défi recherche un(e) Encadrant(e) Technique pour son atelier de
Création Bois.
L’Atelier de Création Bois est un dispositif d’insertion qui met le réemploi au service de l’emploi et approfondit la
démarche d’économie circulaire entreprise par Emmaüs Défi.
Le poste proposé consiste à assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 5 salariés en insertion.
A partir de meubles défectueux, de matériaux de récupération, quelques salariés en parcours d’insertion d’Emmaüs
Défi redonnent vie à des meubles en les customisant ou créent de toute pièce de nouveaux produits, ce qui leur permet
de se familiariser avec l’activité de peinture, de ponçage et de menuiserie…
L’encadrant participera aussi à la diffusion commerciale de ces créations.
Le poste est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet ou du 104.
Tâches principales
 Encadrer et animer les salariés : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et
participer au travail des salariés en insertion.
 Former les salariés aux techniques de travail du bois et participer à la mise en place de formations pour
les salariés en insertion sur les métiers du bois
 Planifier, coordonner et contrôler la fabrication des objets
 Créer des prototypes de meubles en suivant 2 objectifs principaux : qu’ils soient reproductibles par les
salariés et qu’ils répondent à une attente des clients
 Travailler en collaboration avec un chargé de mission et avec des partenaires externes impliqués dans le
projet
 Contribuer activement à la réussite commerciale du projet : ventes, réponses aux appels à projet …
 Participer à l’animation des journées de vente, aux événements, à l’accueil d’autres structures
associatives ou non
 Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à
l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.
 Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
Compétences recherchées
Compétences techniques :
 Forte expertise dans les métiers du bois (ébénisterie, menuiserie ...)
 Bonne connaissance des styles, des essences de bois, des matériaux, des meubles anciens …
 Connaissance de l'histoire de l'art et plus particulièrement l'histoire du mobilier fortement
appréciée
 Expérience de l’encadrement
Compétences humaines :
 Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité. Connaissance des publics en
grande difficulté.
 Créatif
 Avoir le sens de l’esthétisme et de la mise en valeur des objets
 Avoir du sens pratique
 Etre méthodique et avoir une bonne organisation
 Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation
 Pédagogue
 Capacité d’écoute et de formation
 Adaptabilité et esprit d’équipe
Divers
- CDD de 6 mois ouvrant sur la possibilité d’un CDI - Petits déplacements possibles
- 1 samedi travaillé par mois avec 2 jours de repos consécutifs
- Disponibilité en mai 2019; le candidat sera sous la responsabilité du Responsable Opérationnel
- Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience. Positionnement selon la convention collective des ACI :
encadrant technique A ou B.